Diese einfache, aber tiefgehende Erkenntnis war der Anfang unserer Reise.
Vom gemeinsamen Lachen über schwierige Gespräche, von Kollaboration bis Konflikt und von Unterstützung bis Stress – unsere Beziehungen beeinflussen jede Erfahrung, die wir bei der Arbeit machen.
Sie können eine Quelle von Frustration, Belastung und Einsamkeit sein, aber auch der Nährboden für Wachstum, Kreativität und Sinn.
In der heutigen Welt leben wir in einem Paradoxon: Unsere Leben sind hyper-vernetzt, und doch fühlen wir uns isolierter denn je. Auch der Arbeitsplatz ist da keine Ausnahme.
Aus eigener Erfahrung wissen wir, wie Stress, Entfremdung und mangelnde Beziehungsfähigkeit Organisationen bremsen – vom Top-Management bis zu den Teams.
Und wir? Bleiben überlastet zurück.
Unser Grund Between People ins Leben zu rufen.
Story
Unsere Mission ist es, Führungskräften und Teams zu helfen, sich wieder zu verbinden – mit sich selbst, miteinander und mit den Werten, die großartige Arbeit möglich machen.
Wir geben ihnen die Fähigkeiten und das Vertrauen, Beziehungen neu zu gestalten und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Arbeit ist dabei zutiefst (inter)persönlich. Eine Rückkehr zu echter Community.
Zusammen gestalten wir Arbeitswelten, in denen sich jeder gesehen, gehört und gewertschätzt fühlen. Denn wir glauben, dass es starke Beziehungen sind, die gesunde Organisationen tragen.
Denn während Technologie verändert, wie wir arbeiten, werden unsere Beziehungen bestimmen, wie wir uns dabei fühlen.
Wir bauen die Zukunft der Arbeit – mutig, menschlich, miteinander.
Let’s build it between people.
Testimonials
Eva-Maria Wickboldt
People & Culture Lead
Haspa | Hamburger Sparkasse
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